Les pommiers en fleur à l'Institut

GARANTIE D'EMPLOI 4/14 GARDE ET AGENT D'INTERVENTION

Statut : Temps partiel temporaire
Durée :
Salaire : Salaire horaire entre 20,80 $ et 26,08 $
Date limite : Date d'embauche prévue : 8 Janvier 2018
Principales responsabilités
Agente ou agent d'intervention 

Personne qui assure la sécurité à l'Institut Philippe-Pinel de Montréal. Elle est responsable plus spécifiquement de la sécurité des usagers et de leur entourage. Elle fait des fouilles sur les usagers ou sur la propriété de l'établissement lorsque demandé. Elle participe à l’atteinte de l’objectif d’amélioration des besoins physiques et psychologiques des usagers. Lorsqu'appelée à accompagner des usagers à l'occasion de sorties, elle a la responsabilité de faire en sorte que les usagers reviennent à l'Institut. Elle observe le comportement des usagers et rapporte ses observations au dossier clinique ou au personnel professionnel de l'Institut.

 

Garde 

Personne qui assure la sécurité à l'entrée, à l'extérieur et dans les différents postes de contrôle à l'intérieur de l'Institut. Elle effectue des fouilles lorsque le temps est requis. Cette personne exécute des rondes autour et à l'intérieur de l'Institut, elle sert d'escorte au besoin et elle peut être appelée à servir de conducteur ou de conductrice pour les véhicules et à remplir sa tâche dans tous les milieux où l'Institut a la garde de ses usagers. Elle surveille et inspecte les personnes et les véhicules au besoin.

Exigences

GARANTIE D'EMPLOI 4 QUARTS PAR PÉRIODE DE DEUX SEMAINES

ENTRÉE EN FONCTION LE 8 JANVIER 2018

 

  • Détenir un diplôme d’études secondaires (sec.V)
  • Formation et/ou expérience dans le domaine de la sécurité
  • Carte du Bureau de la Sécurité publique (BSP) valide (atout)
  • Formation de 70 heures en gardiennage reconnu par les Commissions scolaires
  • Être en très bonne forme physique
  • Détenir un permis de conduire valide Classe 5
  • Habiletés relationnelles
  • Résistance au stress
Particularités
  • Rémunération attrayante
  • Période de repas rémunérée
  • Régime de pension spécifique avantageux
  • Prime de milieu élevée spécifique à l'Institut
  • Accès aux installations sportives
  • Stationnement à prix modique

 

Les personnes retenues devront se soumettre à un test d'aptitudes physiques (Frais de 75$) et le réussir. 

Si vous êtes sélectionnés pour le test physique, vous recevrez l’information par courriel.

 

La sélection des personnes candidates se fera également à partir d'entrevues.  

Si embauche, veuillez prévoir une période d'orientation de trois (3) semaines à temps complet.

 

Nous contacterons seulement les personnes convoquées en test. 

 

Les personnes intéressées doivent poser leur candidature en faisant parvenir: 

·         une lettre de motivation

·         une copie de votre curriculum vitae

 

Service des ressources humaines
Institut Philippe Pinel de Montréal
10905, boul. Henri-Bourassa Est
Montréal (Québec)
H1C 1H1
Courriel : dotation.ippm@ssss.gouv.qc.ca
Télécopieur : (514) 881-3785  
 

Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.