Les pommiers en fleur à l'Institut

Psychologue

Statut : Temps complet temporaire
Durée : Indéterminée
Salaire : Taux horaire entre 25,14$ et 47,67$
Date limite : 15 septembre 2017
Principales responsabilités

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité du Chef des Services de psychologie et de criminologie, personne qui, selon les règles particulières de la profession, exerce des activités professionnelles d’évaluation et de psychothérapie individuelle et/ou de groupe à une clientèle présentant des troubles mentaux graves et/ou une psychopathologie de la personnalité en comorbidité avec de la violence. Elle doit avoir la capacité de travailler en équipe multidisciplinaire, une autonomie professionnelle et un intérêt pour l’évaluation psychologique.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

 · Remplacement avec clientèle en psychiatrie adulte, suivi à l’interne et en clinique externe, évaluations psychologiques (expertises psycholégales, évaluations cognitives, etc).

Exigences

EXIGENCES

  • Membre de l’Ordre des psychologues du Québec
  • Expérience clinique souhaitable (évaluation et traitement) auprès d’une clientèle psychiatrique
  • Expérience significative en évaluations psycholégales
  • Connaissance des outils standards d’évaluation psychologique (évaluation cognitive, personnalité)
  • Intérêt pour les outils d’évaluation du risque de violence
  • Capacité de travailler en équipe multidisciplinaire
  • Expérience clinique, un atout
  • Bilinguisme, un atout
Particularités

Nous contacterons seulement les personnes convoquées à une entrevue. 

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ et une lettre de motivation à l'adresse suivante au plus tard le 15 septembre 2017:

 

Direction des ressources humaines

Institut Philippe Pinel de Montréal

10905, boul. Henri-Bourassa Est

Montréal (Québec) H1C 1H1

Courriel : dotation.ippm@ssss.gouv.qc.ca                  

 

Pour plus d'informations, visitez notre site internet: http://www.pinel.qc.ca/ 

  

 

Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.